Wir tragen Sorge für das Wohlbefinden und die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Voraussetzung dafür sind ein vertrauensvoller und kooperativer Umgang aller Mitarbeiter miteinander, der Umgang mit fairer und konstruktiver Kritik und das Bewusstsein für die hohe Verantwortung, die wir für das Wohlergehen und die Gesundheit unserer Patienten tragen. Wir erachten jede Form von Rückmeldung (nicht nur Kritik) als wesentlichen Anstoß für Verbesserung. Um in allen Belangen stets auf der Höhe der Zeit zu bleiben und notwendige Veränderungen bewältigen zu können, werden regelmäßige Fort- und Weiterbildungen gefordert und gefördert. Bisherige Abläufe werden hinterfragt, um sie zukünftig noch besser und effizienter zu gestalten.